关于印发《关于对退出正处职领导岗位的业务管理干部给予经费支持暂行办法》的通知

各党委（党总支），党委各部（室），纪委、工会、团委：

学校《关于对退出正处职领导岗位的业务管理干部给予经费支持暂行办法》已经2017年11月17日校党委常委会会议研究通过，现印发执行。

                     中共西北农林科技大学委员会

                          2017年11月17日

关于对退出正处职领导岗位的业务管理干部给予经费支持暂行办法

根据中共中央组织部、教育部《高等学校领导人员管理暂行办法》（中组发﹝2017﹞2号）有关精神和《西北农林科技大学处级领导人员选拔任用工作办法》（校党发﹝2017﹞80号）规定，为进一步加强我校处级干部队伍建设和后续职业发展，对退出正处职领导岗位但未达到退休年龄的业务管理干部，在其返回专业技术岗位后，给予一定经费支持，鼓励其继续开展科学研究，特制订本办法。

一、适用人员范围

2016年1月以来，因干部聘期届满退出正处职（含主持工作的副处职）领导岗位但未达到退休年龄的业务管理干部。

因其他原因免职、辞职的干部，以及退出领导岗位时已达到退休年龄的干部不适用本办法。

二、支持方式及工作程序

学校对符合支持条件的原正处职业务管理干部，以科研项目的形式提供经费支持：自然学科支持30万元，社会学科支持20万元。工作程序为：

1.本人申请：符合支持条件的干部，本人在离任一年以内，向党委组织部提出学术支持书面申请。逾期未申请者，视为主动放弃。

2.组织初审：党委组织部提出意见后，报分管干部工作校领导初审；

3.学校研究：初审通过后，提交学校干部工作小组会议研究决定；

4.执行落实：经研究同意后，由党委组织部会同计财处，从专项经费中直接向个人下达经费支持项目。

三、管理规定

1.学校每年设立“干部经费支持专项”200万元，由党委组织部统筹管理。

2.支持经费一次性下达，具体支出严格按照学校科研经费管理有关规定执行。支持项目执行期一般不超过3年。

3.依据领导干部经济责任审计有关规定，支持项目执行结束后，要按规定对其进行经济责任审计。

四、本办法自印发之日起执行，由党委组织部负责解释。