关于印发《关于选派优秀年轻干部到国内一流高校挂职锻炼的有关规定》的通知

各党委、党总支，党委各部（室），纪委，工会，团委：

学校《关于选派优秀年轻干部到国内一流高校挂职锻炼的有关规定》已经2018年12月6日校党委常委会会议研究通过，现印发执行。

中共西北农林科技大学委员会

                             2018年12月10日

关于选派优秀年轻干部到国内一流高校挂职锻炼的有关规定

为深入贯彻落实党的十九大和全国组织工作会议精神，进一步加强我校管理干部队伍建设，拓展干部多渠道培养方式，加快优秀年轻干部成长，推进我校管理工作上水平上台阶，现就开展选派优秀年轻干部赴国内一流高校挂职锻炼工作，制订本规定。

一、挂职范围

（一）挂职人员范围

1.每年选派10名左右副处级及以下优秀年轻干部参加挂职锻炼，以科级干部为重点。

2.选派人员以机关职能处室和学院（系、部、所）的专职管理干部为主。

（二）挂职高校范围

挂职高校原则上应为国内“一流高校”，以及某一方面具有管理特色的“一流学科”建设高校。

二、组织管理

（一）选派方式

挂职人员选派工作由校党委统一领导、组织部具体实施。挂职人员以脱产方式进行挂职锻炼，挂职期一般为半年至1年，根据工作需要可适当延期。

1.每年年底，由组织部在与相关单位协商的基础上，拟定次年年度挂职计划，经校党委审批后按计划实施。

2.根据岗位特点和人员条件，结合干部年度考核结果，组织部优先从各单位推荐的年轻干部中进行遴选，干部本人也可以向组织部进行自荐。

3.组织部对人选情况进行审核，并与人选所在单位及本人进行沟通，提出挂职建议人选及岗位意向，报请校党委同意后，正式向校外推荐。

（二）人员管理

1.挂职人员在挂职锻炼期间，应全职投入挂职工作，接受学校和挂职高校组织人事部门的双重管理。

2.挂职人员到挂职高校锻炼期间，应通过参与其相关对口部门的具体管理工作，学习、借鉴、引进、吸收一流高校的先进管理理念和工作方法；同时，还应主动选修学习有关政治理论、管理理论方面的课程，提高自身政治理论和业务知识水平。挂职结束返校后15天内，向党委组织部提交一份工作调研报告和挂职工作总结。

3.挂职人员应遵守国家法律、法规和挂职高校的纪律规定，珍惜机会，排除干扰，虚心学习，努力工作，在圆满完成挂职工作任务的同时，维护和加深学校与挂职高校的友谊，推进双方合作与交流。

4.挂职结束前，党委组织部会同人事处通过实地考察，或委托挂职高校组织人事部门对挂职人员进行考核。考核“优秀”的，在职务晋升、职员职级晋升中优先考虑。

三、其他有关事项

（一）学校在党委组织部设立干部挂职专项经费，支持选派干部到其他高校挂职锻炼。经费主要用于挂职人员挂职期间的住宿费、一次往返（两个单程）交通费、生活补助及市内交通费、保险费等。

（二）挂职人员挂职期间的生活补助及市内交通费，由党委组织部商计划财务处，按照《西北农林科技大学差旅费管理办法》（校党发﹝2017﹞25号）有关规定执行。其他费用由人员所在单位视实际情况自行解决。

（三）挂职人员挂职期间，由党委组织部为其购买不少于20万元的人身意外伤害保险。

（四）挂职人员挂职期间，保留所在单位相应职务及其工资、津贴等待遇。

四、经学校组织人事部门同意，由各单位选派至中央和国家部委，以及陕西省有关厅局挂职、借调工作的人员，参照以上规定执行。