关于印发《西北农林科技大学关于试行“科研特区”的暂行办法》的通知

各学院（系、所、部）、有关处（室）：

《西北农林科技大学关于试行“科研特区”的暂行办法》已经2016年5月5日校长办公会议研究通过，现予以印发，请遵照执行。

                           西北农林科技大学

                            2016年5月5日

西北农林科技大学关于试行“科研特区”的暂行办法

为深入实施人才强校战略，深化科研组织模式改革，进一步提升科技创新能力，结合我校实际，现就试行“科研特区”制定以下办法：

一、“科研特区”是学校支持高层次人才更好地开展科技创新，探索建立的集科学研究、研究生教育、团队建设和平台建设于一体的新型科研组织模式。

二、两院院士、国家“千人计划”入选者、“长江学者”特聘教授、国家杰出青年基金获得者等高层次人才，可根据自身科研工作需要，自愿申请进入“科研特区”，本人和团队成员人事关系仍在原单位。

三、学校暂为“科研特区”提供如下政策支持：

1.研究生院负责单列下达研究生招生指标；

2.人事处、高层次人才工作办公室直接负责为其引进人才，选配科研助手；

3.国有资产管理处、科学技术发展研究院负责提供必要的研究条件，优先保证科研公共设施使用；

4.团队成员在达到学校专业技术职务晋升条件时，团队负责人可直接向学校推荐参加职称评审；

5.团队负责人可直接向学校管理部门推荐申报科研项目；

6.团队负责人可直接向学校推荐各类人才支持计划人选，学校优先向上级主管部门推荐。

四、“科研特区”由学校人才工作组领导，科学技术发展研究院、人事处、高层次人才工作办公室、发展改革处、研究生院、国有资产管理处等部门负责落实相关支持政策。“科研特区”协调工作办公室设在科学技术发展研究院。

五、本办法自发布之日起实施，科学技术发展研究院负责解释。